Рецензия на книгу Структура в кулаке (mustread)
Материал из Management Framework
В первую очередь книга Г. Минцберга "Структура в кулаке" ... окажется полезной для тех, кто имеет углубленный, научный интерес к организации компаний. Во вторую, будет нескучным и полезным чтивом для руководителей. А желающим получить четкий алгоритм действий по проектированию организационных структур придется приложить умственные усилия, для вычленения интересующей информации из развернутого текста.
Некоторые руководители и консультанты в дискуссиях относительно данной книги вешают на Г. Минцберга ярлык "маргинал", с чем лично я согласиться не могу. "Структура в кулаке…." - это наиболее полное сочинение о дизайне организации, книга в которой обстоятельно рассмотрены параметры организации и факторы, влияющие на них.
Углубленное понимание происходящих в организации процессов и явлений позволяет избежать принятия поверхностных, ошибочных решений. Это ведь реальная жизнь и трудно полагать, что принимая на работу секретаря по критерию "красота", потом можно будет спрашивать с нее, как с умной. Поэтому если перед руководителем стоит задача организации управления - нужно отложить книжечки из серии "Как стать миллионером", набраться терпения и познакомиться с взглядами Г. Минцберга.
Я бы выделил два фактора, отличающие данную книгу от многих других, посвященных оргструктурам:
- Речь идет не просто о проектировании или оптимизации оргструктуры, а об основах проектирования организации, дизайне организации. Структура организации Г.Минцбергом рассматривается, как "простая совокупность способов, посредством которых процесс труда сначала разделяется на отдельные рабочие задачи, а затем достигается координация действий по решению задач." Автор, анализируя процесс построения организации, говорит о необходимости не останавливаться только на определении должностных позиций и установлении иерархических отношений. Учет "мышц на скелете" организации, коими являются информационные связи, инструменты взаимодействия, планирование и контроль - обязателен!
- Мысли автора относительно рассматриваемых параметров организации основаны на научных исследованиях и практических примерах, которые приведены в теле книги. Взгляд внутрь описываемых терминов с одной стороны позволяют сформировать их глубокое понимание, с другой - прививают серьезное отношение к словам, с помощью которых мы хотим изменять окружающий мир и в частности организацию.
Автор не предлагает читателю готовый инструмент. Как если бы вам нужна была машина и вы покупали легковую или грузовую (в зависимости от того, какую цель преследуете), но способную решить только определенный круг задач. Он дает знания, которые окажутся фундаментов для самостоятельного создания такого инструмента. И последний будет заточен под решение конкретно ваших задач, сложившихся в неповторимой ситуации.
Скорее всего книга потребует неоднократного прочтения, с каждым разом все больше убеждая в своей практичной полезности.
Автор рецензии - Василий Имхо. Материал взят в группе mustread тут - обзор книги на mustread.
Информацию о книге смотри тут - Минцберг, Структура в кулаке: создание эффективной организации
