Материал из Management Framework

Определение

Мотивация — это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей.

Влияние мотивации на поведение человека зависит от множества факторов, во многом индивидуально и может меняться под воздействием обратной связи со стороны деятельности человека.

Научные теории рассматривающие мотивацию

1. «Доисторические теории»
   1. Мотивация с помощью подкрепления ( «Кнут и пряник»)
   2. Эволюционные и биологические теории
2. Рационально-экономическая модель.
   1. Теория Ф. У. Тейлора
   2. Теория Г. Эмерсона. 12 принципов
   3. Теории X и Y Дугласа Макгрегора
3. Социальная модель
   1. Теория «человеческих отношений»
   2. Двухфакторная теория мотивации и удовлетворения от работы Герцберга
4. Теории основанные на потребностях
   1. Иерархическая теория мотивации Абрахама Маслоу
   2. Иерархия потребностей по Фланнес и Бьюэлл
   3. Теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда
5. Комплексно процессные теории
   1. Теория Ожиданий (Виктор Врум)
   2. Теория справедливости
   3. Портера-Лоулера